Herken jij deze situaties?
-
Je hebt een opleidingsverzoek binnengekregen en je wilt die goed onderzoeken, maar je hebt geen idee waar je moet beginnen.
-
Je doet altijd een gedegen analyse, maar wilt dit sneller en effectiever kunnen doen.
-
Het lukt je niet altijd om de waarde van een analysefase goed over te brengen, waardoor opdrachtgevers moeite hebben om hierin te investeren.
-
Je voelt je gefrustreerd omdat opdrachtgevers je vragen om een training te regelen, terwijl je al weet dat de echte uitdaging niet helder is.
De kwaliteit van je analyse bepaalt je impact
Als adviseur op het gebied van Leren & Ontwikkelen krijg je te maken met uiteenlopende vragen van uiteenlopende partijen. Jij weet wat werkt als het gaat om leren, maar het bepalen van wat er nodig is per situatie, is nog niet zo eenvoudig.
Het succes van elk leertraject begint bij een goede analyse van het vraagstuk. Dit vraagt volgens ons om een praktische én relationele aanpak van de analyse: het stellen van de juiste vragen en alle belangrijke personen op de juiste manier aan te haken.
Wil jij met zelfvertrouwen en volgens bewezen methodes scherpe analyses maken?
Wil je sneller tot de kern komen en écht bijdragen aan organisatiedoelstellingen?
Doe mee met onze workshop.
Na de workshop:
1
Voer je intakegesprekken met zelfvertrouwen en overtuigingskracht, dankzij een persoonlijke aanpak die perfect past bij jou en jouw organisatie.
2
Gebruik je praktische analysemethodes die werken, zodat je in korte tijd duidelijke inzichten verzamelt om leerinterventies te ontwerpen die écht impact maken.
3
Word je gezien als een strategische partner binnen je organisatie, omdat je meerwaarde levert door direct resultaat te boeken met je aanpak.
Wat gaan we doen in de workshop?
Voor L&D-professionals die de analysefase serieus nemen
In deze workshop van een ochtend duiken we samen in de kunst van het goede intakegesprek. Geen vragenlijstjes afvinken of meteen naar oplossingen springen — maar leren hoe je écht samen tot de kern komt.
Je ontdekt wat een intakegesprek waardevol maakt en oefent met eigen praktijkcases waarin analyse vaak het ondergeschoven kindje is. Denk aan situaties waar alles al besloten lijkt, er geen duidelijke opdrachtgever is of waarin je te maken hebt met 27 doelen tegelijk.
We werken met een krachtig framework dat je helpt bewuster keuzes te maken:
-
Is dit eigenlijk wel een leervraag?
-
Welke perspectieven en belangen spelen mee?
-
Hoe betrek je de doelgroep zélf in je analyse?
Je oefent met gesprekken, reflecteert op je aanpak en vertrekt met praktische inzichten én een plan voor jouw eerstvolgende intake.
Wat levert het je op?
-
Meer grip op complexe intakesituaties
-
Tools om kernachtig te analyseren
-
Zelfvertrouwen om je professionele plek in te nemen
-
En vooral: gesprekken die leiden tot betere keuzes
Praktische informatie
Duur: 09.15 – 13.00 uur
Locatie: Utrecht centrum (goed bereikbaar met het OV)
Voor wie: interne of externe L&D-professionals en hun opdrachtgevers
Jullie helpende handen
"Britt is opleidingskundige met een HR-achtergrond. Transfer en gedragsverandering zijn haar favoriete thema’s. Ze helpt organisaties zichtbaar resultaat van leren te bereiken door te focussen op de werkomgeving – dé plek waar je gedrag kunt uitlokken en obstakels wegneemt. Hier experimenteert ze elke dag mee."
Britt Brackenie
"Nynke is zelfstandig L&D adviseur met een passie voor vakmanschap en vernieuwing. Ze helpt organisaties meetbare resultaten te behalen door leerprogramma’s te ontwerpen die echt werken. Ook evalueert ze de effecten van leren. Door in co-creatie te werken aan leren en presteren maakt ze leren waardevol en duurzaam."
Nynke de Jong
"Hans is een verbindende professional in Leren en Ontwikkelen met een fascinatie voor de mens in organisaties. Hij stelt kritische vragen en helpt organisaties vooruit door constructief te prikkelen en perspectief te bieden. Hij heeft veel ervaring in het werken met partijen, zowel in de rol van klant als opdrachtgever."
Hans Raamsdonk
Sluit je aan?
Stap in de proefplaats en ervaar het zelf!
De eerstvolgende workshop
'Intakegesprekken voor L&D' is op:
-
5 juni 2025, 9:15 - 13:00 uur te Utrecht
*Uit onderzoek blijkt dat je meer impact kunt maken in de praktijk als je samen met een collega of klant een leertraject volgt. Daarom krijgen jullie elk 10% korting als je als collega's samen komt! Dat betekent ook dat je samen met je opdrachtgever kunt komen, ook als diegene bij een andere organisatie werkt.
In een Proefplaats ga je niet alleen luisteren,
maar vooral dóen.
De Proefplaats L&D is een opleidingsplek voor learning professionals, opgezet door Britt & Nynke. Wij bieden leerinterventies die learning professionals helpen meer impact te maken. Met impact bedoelen wij: niet zomaar een pleister plakken, maar leren verbinden aan presteren en zo echt verschil maken voor de organisatie.
Dat blijkt in de praktijk nog niet zo gemakkelijk te zijn, dat ondervinden we zelf ook.
We hebben wel een duidelijke visie op hoe L&D'ers daar goed in kunnen worden. Succes bereik je volgens ons door te leren van vakgenoten, praktische handvatten te gebruiken en vooral veel te oefenen. Daarom merk je in elke Proefplaats dat we het graag praktisch maken. Iedereen brengt iets in en haalt er iets uit. We experimenteren, delen ervaringen en oefenen met wat bij jou past – zodat jij leert wat voor jóu werkt.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Past deze workshop niet in jouw agenda of zoek je naar andere mogelijkheden, bijvoorbeeld een incompany traject?
Laat een berichtje achter, dan bedenken we samen iets passends!
Contact
Plaats
Connect
Britt Brackenie
Nynke de Jong
Hans Raamsdonk
Op de hoogte blijven van alles wat
Proefplaats L&D organiseert?
We sturen je meteen een berichtje als we nieuwe activiteiten organiseren.